連載

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会議で部下からの意見が出ない時に考えたいこと

5月 17th 2010

会議で部下からの意見や発言が出ないといった課題を感じている場合、原因は発言しない部下にあると思いたくなります。まずは、なぜ部下が声を発しないのかを考えてみたいものです。

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存在を認める意識が自立した人材を育成する

5月 10th 2010

自立へのスピードを速めるために、貴社なりの「働く人の存在を認める」工夫を考えてみてはいかがでしょうか。

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先手の対策で仕事のマンネリ化防止に努めましょう

4月 26th 2010

マンネリ化は、仕事の目的を見失います。このような事態を避けるために、先手対策として、アイディアをご紹介します。

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悩みの真相を知ってこそ問題は解決に向かう

4月 19th 2010

本音を語りにくい部下が、安心して悩みを吐露出来る状況をつくり、真相を把握することが問題の解決へ近づくことでしょう。

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仕事量に明らかな格差がある職場が抱える問題点とは

4月 12th 2010

職場で上司が気をつけるべき事は、極端な仕事量の差がある状況を作らないことです。特に配慮したいのが横のライン、つまり同僚や同じ役職間における格差です。

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人材を評価する材料は 日頃のコミュニケーションから

4月 5th 2010

コミュニケーションで、限りない可能性を持つ人材を活かし、強い組織を築いて参りましょう！